paź 30, 2014
Dzięki kilkuletnim staraniom Izby Coachingu, od 1 lipca 2014, w polskiej klasyfikacji zawodów i specjalności, zawód coach został umieszczony w pozycji: 235920 Trener osobisty (coach, mentor, tutor). Można się spierać, czy jest to najtrafniejsze umiejscowienie,...
sie 20, 2014
Regularne badania nad coachingiem prowadzone od kilku lat w krajach zachodnich wskazują nie tylko na wzrost zaufania do coachingu jak również wzrost jego jakości i skuteczności.[1] W miarę postępującej profesjonalizacji coachingu, coraz więcej zwolenników zyskuje...
kw. 28, 2014
O potencjale i rozwoju firmy w dużej mierze decydują pracownicy. Każda firma szuka zatem efektywnych narzędzi, które pomogłyby jej w stworzeniu zespołu idealnego. Jednym z nich jest Hogan Assessment System. Poznaj słabe i mocne strony pracowników Hogan Assessment...
mar 20, 2014
Współpraca z coachem, podobnie jak każda relacja biznesowa, powinna zostać sformalizowana. I to nie tylko w celu doprecyzowania liczby godzin czy wysokości wynagrodzenia. Charakter relacji coachingowej w przypadku coachingu w organizacji jest szczególny, bowiem...
mar 11, 2014
Korzyść 1 – profesjonalne wsparcie Twoja firma potrzebuje zmian, ale wciąż wahasz się, czy nie przyniosą one więcej strat niż korzyści? Dzięki coachingowi łatwiej podejmiesz słuszną decyzję. Coach, zadając odpowiednie pytania: pomoże Ci przemyśleć wszystkie za i...
mar 2, 2014
Hogan, to międzynarodowy autorytet w diagnozowaniu osobowości oraz konsultingu. Firma posiada ponad 30-letnie doświadczenie biznesowe wspierając swych klientów w obniżaniu płynności kadr i podnoszeniu produktywności poprzez: zatrudnianie właściwych ludzi, rozwój...
