cze 1, 2020
Za sukces zawodowy liderów w 85-90% odpowiada inteligencja emocjonalna, o czym mówi wiele rzetelnych badań. Powstaje jednak pytanie: czy można się jej nauczyć, czy da się ją rozwinąć? W biznesie pośpiech, olbrzymia presja na wyniki, nieskuteczna (często agresywna)...
lis 22, 2016
Ludzie, którzy mają za sobą trudne czasy i nie poddali się, którzy z kryzysu wyszli zwycięsko mają większą moc od tych, którzy nie znają smaku porażki. Nikt świadomie nie funduje sobie niepowodzenia, niemniej styl, sposób i szybkość wychodzenia z kryzysu w dużym...
kw. 23, 2016
Nie znamy swoich emocji. Tłumimy je, albo – nie potrafiąc ich opanować – eksplodujemy. Zamiast ukrywać emocje lub dawać im upust zastosuj pakiet pierwszej pomocy emocjonalnej – dotleń się oraz wykorzystaj regułę 4Z: zauważ, zrozum, zaakceptuj, zarządź....
mar 17, 2016
Osoby, które wierzą w siebie, dość łatwo potrafią podnieść się po niepowodzeniach. Do większości zadań i problemów podchodzą z pytaniem w jaki sposób się tym zająć, nie tracąc czasu na czarne scenariusze i niepokoje co może pójść źle. Wiara w siebie nie jest jednak...
wrz 18, 2014
Coachingowy styl zarządzania w organizacjach różne przybiera formy. Czasami przyjmuje wersję groteskową, coachingowy styl przypominając jedynie z nazwy. „Coś bracie ostatnio nie performujesz” – stwierdza szef niezadowolony z wyników swojego menedżera liniowego –...
cze 30, 2014
Wypalenie zawodowe to kwestia, o której w Polsce mówi się zbyt mało, zważywszy na skalę tego zjawiska. W niektórych firmach może dotykać nawet połowy kadry. Z badań wynika, że polscy menedżerowie dzielą się tak naprawdę na tych, co znajdują się właśnie w stanie...
