Wypalenie zawodowe – jak z nim walczyć?

Wypalenie zawodowe – jak z nim walczyć?

Wypalenie zawodowe to kwestia, o której w Polsce mówi się zbyt mało, zważywszy na skalę tego zjawiska. W niektórych firmach może dotykać nawet połowy kadry. Z badań wynika, że polscy menedżerowie dzielą się tak naprawdę na tych, co znajdują się właśnie w stanie wypalenia zawodowego i tych którzy nie wykluczają pojawienia się u nich tego syndromu w najbliższej przyszłości. A kiedy ofiarą wypalenia pada menedżer odpowiadający za motywowanie grupy, skuteczność działania oraz wyniki, skutki dotykają nie tylko całego zespołu. Narażony na szwank może zostać wizerunek firmy, jej rozwój, wreszcie, może doprowadzić do realnych strat finansowych w organizacji. W jaki sposób walczyć z tym problemem?

(więcej…)

Coaching – moda czy metoda?

W obecnych czasach menedżerowie pytani „Jak dbasz o swoją kondycje fizyczną?” zazwyczaj odpowiadają: „biegam, pływam, jeżdżę na rowerze, gram w tenisa, golfa, uprawiam nordic walking…”, nawet jeśli bywa to tylko częściową prawdą, bo deklarowana aktywność praktykowana jest raz na kwartał, a pobyt na basenie kończy się omówieniem spraw biznesowych.

(więcej…)

Czy czujesz w sobie moc?

Czy czujesz w sobie moc?

Jest coś szczególnego w osobach, które świadomie kierują swoim losem, innymi ludźmi, zajmują wysokie stanowiska, prowadzą własne biznesy. Podziw otoczenia często budzi zarówno ich odwaga w podejmowaniu trudnych i niejednokrotnie ryzykownych decyzji,  jak i nie poddawanie się w przypadku doświadczania przeciwności czy skutków nietrafionych wyborów. Gdyby zsumować wszystkie porażki jednego człowieka sukcesu okazałoby się, że zaliczył ich więcej niż wszyscy ludzie razem wzięci, którymi ten człowiek zarządza.  Ciekawe jest również to, (więcej…)

Umowa z coachem. Na co zwrócić uwagę?

Umowa z coachem. Na co zwrócić uwagę?

Współpraca z coachem, podobnie jak każda relacja biznesowa, powinna zostać sformalizowana. I to nie tylko w celu doprecyzowania liczby godzin czy wysokości wynagrodzenia.

Charakter relacji coachingowej w przypadku coachingu w organizacji jest szczególny, bowiem występują tu trzy strony:

(więcej…)

Siedem korzyści dla Twojej firmy ze współpracy z coachem

Siedem korzyści dla Twojej firmy ze współpracy z coachem

Korzyść 1. – profesjonalne wsparcie

Twoja firma potrzebuje zmian, ale wciąż wahasz się, czy nie przyniosą one więcej strat niż korzyści? Dzięki coachingowi łatwiej podejmiesz słuszną decyzję. Coach, zadając odpowiednie pytania:

  • pomoże Ci przemyśleć wszystkie za i przeciw,

  • zanalizować dostępne zasoby i potencjał,

  • wzmocni Twoją pewność siebie,

  • pomoże odnaleźć źródło wewnętrznej motywacji,

  • sprawi, że zauważysz swojego wewnętrznego krytyka i malkontenta,

  • wesprze w dokonaniu zamierzonej zmiany.

(więcej…)