Witam na moim blogu
Zapraszam do czytania i dzielenia się opiniami
Poznaj swojego gremlina
Każdy ma swojego gremlina. Ty zapewne też masz wewnętrznego narratora, krytyka i marudę, który towarzyszy Ci przez całe twoje życie, czy tego chcesz czy nie. Skąd się bierze ten uprzykrzony narrator w głowie, czego chce i jak sobie z nim radzić, wyjaśnia twórca Metody...
Myśleć pytaniami
Znane stwierdzenie „Jakie pytanie, taka odpowiedź” znajduje nowy wymiar w książce Marilee Adams „Myślenie pytaniami”. Zajmująco opowiedziana historia transformacji z menedżera-instruktora do menedżera–motywatora, jest jednocześnie instrukcją obsługi potężnego...
Jeden dzień z życia top menedżera
Oto Pan B. - dyrektor departamentu w centrali dużego banku. Jest solidnie wykształconym profesjonalistą (studia podyplomowe, MBA, szkolenia za granicą) i cenionym menedżerem. Do dyspozycji ma służbowy samochód, laptop, telefon komórkowy – standardowe narzędzia...
Dyliżans i woźnica czyli…coach
Słowo coach (ang.) ma różne znaczenia, jednak najstarsze z nich to: powóz, dyliżans, woźnica. Określenia te chyba najbardziej oddają istotę roli coacha i tego, co dzieje się w coachingu. Kiedy wsiadasz do powozu, komunikujesz wyraźnie gdzie chcesz jechać, precyzyjnie...
Cztery style zachowań, czyli jak nie dać się zwieść pozorom
Ludzie oceniają innych po zachowaniu, siebie po intencjach. Mimo, że znajomość powyższego faktu bardzo ułatwia komunikację, skłonność do przypisywania intencji na podstawie zachowań jest bardzo powszechna. Niestety stwarza to wiele nieporozumień, niedomówień, a stąd...
5 rzeczy, które zapewnią wyjątkowy efekt oceny rocznej
Ocena to nie osąd. Ocena skaluje osiągnięcia – w stosunku do wzorca (lub oczekiwanego wyniku w grupie) oraz w stosunku do oczekiwań indywidualnych. Bliżej jest ocenie do opinii niż wyroku, o czym nie każdy menedżer pamięta. Są firmy, które mają rozbudowany system...