cze 17, 2014
W obecnych czasach menedżerowie pytani „Jak dbasz o swoją kondycje fizyczną?” zazwyczaj odpowiadają: „biegam, pływam, jeżdżę na rowerze, gram w tenisa, golfa, uprawiam nordic walking…”, nawet jeśli bywa to tylko częściową prawdą, bo deklarowana aktywność praktykowana...
maj 12, 2014
Jest coś szczególnego w osobach, które świadomie kierują swoim losem, innymi ludźmi, zajmują wysokie stanowiska, prowadzą własne biznesy. Podziw otoczenia często budzi zarówno ich odwaga w podejmowaniu trudnych i niejednokrotnie ryzykownych decyzji, jak i nie...
kw. 28, 2014
O potencjale i rozwoju firmy w dużej mierze decydują pracownicy. Każda firma szuka zatem efektywnych narzędzi, które pomogłyby jej w stworzeniu zespołu idealnego. Jednym z nich jest Hogan Assessment System. Poznaj słabe i mocne strony pracowników Hogan Assessment...
mar 20, 2014
Współpraca z coachem, podobnie jak każda relacja biznesowa, powinna zostać sformalizowana. I to nie tylko w celu doprecyzowania liczby godzin czy wysokości wynagrodzenia. Charakter relacji coachingowej w przypadku coachingu w organizacji jest szczególny, bowiem...
mar 11, 2014
Korzyść 1 – profesjonalne wsparcie Twoja firma potrzebuje zmian, ale wciąż wahasz się, czy nie przyniosą one więcej strat niż korzyści? Dzięki coachingowi łatwiej podejmiesz słuszną decyzję. Coach, zadając odpowiednie pytania: pomoże Ci przemyśleć wszystkie za i...
mar 2, 2014
Hogan, to międzynarodowy autorytet w diagnozowaniu osobowości oraz konsultingu. Firma posiada ponad 30-letnie doświadczenie biznesowe wspierając swych klientów w obniżaniu płynności kadr i podnoszeniu produktywności poprzez: zatrudnianie właściwych ludzi, rozwój...