Przywództwo to droga do celu. Jeśli lider i jego ludzie nie wiedzą dokąd podążają, rodzaj przywództwa nie ma znaczenia. (Ken Blanchard)
Leadership coaching jak istotny element business coachingu należy do jednej z najskuteczniejszych metod rozwoju kluczowych kompetencji przywódczych. Coaching działa najszybciej i najbardziej precyzyjnie, sprawdzając się jako kontynuacja i podnoszenie efektów treningów i szkoleń prowadzonych w organizacji. Świadomy swoich umiejętności, mocnych stron, silnie zmotywowany menedżer przyjmuje postawę i zachowania lidera, wpływając tym samym na rozwój i wzrost efektywności zespołu.
