mar 2, 2014
Analiza Extended DISC nie bada osobowości, jest natomiast bardzo użytecznym oraz obiektywnym narzędziem do obserwacji i analizy zachowań. Wykonuję następujące analizy Extended DISC: Analiza Indywidualna Analiza Zespołu Ocena Kompetencji Przywódczych 360 Analiza...
kw. 18, 2013
Czy znasz swoje słabe i mocne strony? Czy wiesz jak widzą Cię inni, jaką masz reputację? Większość menedżerów, zwłaszcza tych doświadczonych, przetrenowanych i wyszkolonych, ma silne przekonanie, że doskonale zdaje sobie sprawę ze swoich słabych i mocnych stron,...
kw. 15, 2013
Odkrywanie talentów to jeden z najważniejszych aspektów rozwoju osobistego, w każdym wieku. Pytanie, czym w istocie jest talent i jak można go rozpoznać? Według słownika języka polskiego, talent jest to uzdolnienie w jakiejś dziedzinie (np. artystycznej, naukowej,...
lut 18, 2013
Menedżerowie bywają różni, jedni są obdarzeni wrodzonym talentem przywódczym, inni wystarczającą inteligencją, aby odkrywać i wzmacniać swoje przywództwo, są też i tacy, którzy nie zasługują nawet, by nazywać siebie liderami, chociaż, paradoksalnie, właśnie ci często...
lis 26, 2012
Śmiałość do nowych przedsięwzięć dają poprzednie doświadczenia, zwłaszcza te, które były rezultatem zmierzenia się z strachem przed nowym i nieznanym… Warunek 6 – ODWAGA Odwaga to nie brak strachu, ale robienie tego, czego… właśnie boisz się robić....
lis 5, 2012
Podróże kształcą; podróż przez samoświadomość i doświadczanie zmiany tym bardziej! Rozwój jest podróżą, a zatem, jak w każdej, możesz poczuć zmęczenie, możesz zabłądzić, możesz stwierdzić , że nie jesteś dość przygotowany. Jednak pomimo, że jesteś poza strefą...
