Witam na moim blogu

Zapraszam do czytania i dzielenia się opiniami

World Business and Executive Summit 2017

To już siódma edycja the World Business and Executive Summit! Od kilku lat uczestniczę w corocznym Światowym Szczycie Coachów Biznesowych – the World Business and Executive Coach Summit. A od dwóch lat jako oficjalny Partner tego wydarzenia. Moją rolą jest zachęcić... czytaj dalej

Emocje w biznesie – jak nimi zarządzać?

Nie znamy swoich emocji. Tłumimy je, albo – nie potrafiąc ich opanować – eksplodujemy. Zamiast ukrywać emocje lub dawać im upust zastosuj pakiet pierwszej pomocy emocjonalnej – dotleń się oraz wykorzystaj regułę 4Z: zauważ, zrozum, zaakceptuj, zarządź.... czytaj dalej

Jak poprawić wiarę w siebie?

  Osoby, które wierzą w siebie, dość łatwo potrafią podnieść się po niepowodzeniach. Do większości zadań i problemów podchodzą z pytaniem w jaki sposób się tym zająć, nie tracąc czasu na czarne scenariusze i niepokoje co może pójść źle. Wiara w siebie nie jest... czytaj dalej

Kodeks etyczny coacha

Dzięki kilkuletnim staraniom Izby Coachingu, od 1 lipca 2014, w polskiej klasyfikacji zawodów i specjalności, zawód coach został umieszczony w pozycji: 235920 Trener osobisty (coach, mentor, tutor). Można się spierać, czy jest to najtrafniejsze umiejscowienie,... czytaj dalej

Nieobecna obecność

„Wy, Polacy jesteście dziwni” – stwierdza na jednej z narad menedżerów szef nie-Polak – „macie osobliwy nawyk zapisywania wszystkiego. Przecież dostaniecie prezentację. Nie możecie po prostu uważnie słuchać?”. Wszyscy pospiesznie chowają notatniki, notebooki i... czytaj dalej

Menedżer w roli coacha

Coachingowy styl zarządzania w organizacjach różne przybiera formy.  Czasami przyjmuje wersję groteskową, coachingowy styl przypominając jedynie z nazwy. „Coś bracie ostatnio nie performujesz” – stwierdza szef niezadowolony z wyników swojego menedżera liniowego –... czytaj dalej

Mediacje, czyli jak rozwiązywać trudne konflikty

Osobom, które bezpośrednio uczestniczą w konflikcie bardzo często trudno spojrzeć na problem obiektywnie i z dystansu. To znacznie utrudnia dojście do porozumienia. A czasem, jeśli pominie się emocje i mało istotne detale, znalezienie konsensusu nie jest zadaniem... czytaj dalej

Czy coaching zawsze działa?

W miarę postępującej profesjonalizacji coachingu, coraz więcej zwolenników zyskuje podejście czerpiące inspirację z wyników badań naukowych i umiejscawiające coaching bliżej nauki niż sztuki. Regularne badania nad coachingiem prowadzone od kilku lat w krajach... czytaj dalej
Strona 1 z 512345